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Des solutions pour conformer votre entreprise à la loi 39 sur les Régimes volontaires d’épargne-retraite (RVER), des idées novatrices pour en tirer parti.

La mise en place d’un régime de retraite et d’épargne collectif dans votre entreprise permet à vos employés d’épargner pour leur retraite en profitant de frais de gestion réduits. Contrairement aux cotisations effectuées à un régime de retraite individuel, les remboursements d’impôts se font directement sur leur paie.

Maintenant, avec la récente loi sur les Régimes volontaires d’épargne-retraite (RVER), l’instauration d’un régime d’épargne-retraite collectif devient obligatoire pour les entreprises de cinq employés et plus. Nous pouvons vous aider à choisir un régime adéquat et fiscalement avantageux selon l’implication prévue de l’employeur. De plus, nous pourrons vous conseiller d’ajouter certaines conditions particulières à votre régime afin de favoriser la rétention de vos employés.